Am 15. Oktober (10:00 bis 16:00 Uhr) und am 16. Oktober (10:00 bis 14:00 Uhr) lädt das Gleichstellungsbüro (zukünftige) Mütter und Väter in der Wissenschaft zur Online-Fortbildungsveranstaltung »Work/Family-Life-Integration in der Wissenschaft«. Die beiden aufeinander aufbauenden Workshops richten sich insbesondere an Promovierende und Postdocs und drehen sich um die Frage: »Karriere mit Kindern — wie geht das?«
Als Botschafterinnen für die Society for Women in Philosophy Germany e.V. (SWIP) Jena organisieren Anna Klassen und Hannah Chodura regelmäßig einen Online-Stammtisch zur Vernetzung von FINTAs (Frauen, Inter, Nicht Binär, Trans und Agender) aller akademischen Statusgruppen in den Geistes- und Sozialwissenschaften. In der »weekend edition« des »TETRIX-Stammtischs« geben diverse Gastierende Impulse zum Thema »Geschlechtergerechtigkeit in Academia«. Hier geht’s zum Veranstaltungsprogramm.
Vom 25. – 27. Juni 2021 zeigt die Architektur Galerie Berlin die Ausstellung »Notes on Architecture (I'm Here)«. Diese stellt die Publikationsreihe »Notes on Architecture« vor, die 2017 an der Bauhaus-Universität Weimar konzipiert wurde, um ausgewählte Projekte zu veröffentlichen, die im erweiterten Kontext der Professur Entwerfen und Wohnungsbau entstehen.
Um pandemiebedingte Spitzen in den Betreuungsaufgaben abfedern zu können, hat der Bund eine Neuregelung des Kinderkrankengeldes erlassen. Demnach erhalten Eltern im Jahr 2021 auch Kinderkrankengeld, wenn ihr Kind nicht krank ist, aber zu Hause betreut werden muss, weil eine Einrichtung zur Betreuung von Kindern (Kindertageseinrichtung, Hort oder Kindertagespflegestelle), Schule oder eine Einrichtung für Menschen mit Behinderungen geschlossen ist oder eingeschränkten Zugang hat.
Gesucht werden zwei studentische Vertreterinnen für den Gleichstellungsbeirat (eigene Kandidatur oder Kandidaturvorschläge noch bis Montag, 17.05.2021, möglich!)
In der Sitzung vom 7. April 2021 hat der Senat der Bauhaus-Universität Weimar den neuen Gleichstellungsplan für die Jahre 2021 - 2027 einstimmig beschlossen. Damit ist der Grundstein für die strategische Ausrichtung der Gleichstellungsarbeit für die kommenden sechs Jahre gelegt. Der Plan enthält statistische Daten sowie Ziele und Maßnahmen.
Anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März finden in dieser Woche die Weimarer FLINTA* Kampftage - für feministische Solidarität statt. Im Rahmen der Programmwoche nimmt auch das Gleichstellungsbüro der Bauhaus-Universität Weimar an einer Diskussionsrunde zu Gleichberechtigung an der Universität am Donnerstag, 11. März 2021, teil.
Die Society for Women in Philosophy (SWIP) Jena bietet im Wintersemester 2021 sowohl einen digitalen Stammtisch als auch ein privat organisiertes Kolloquium via Zoom-Konferenz an.
On 25 September 2020, the Studierendenwerk Thüringen inaugurated the new replacement building for the day-care center »campus.kinder«, Haus 1. The new three-storey timber-frame construction caters to members of both of Weimar’s universities and can accommodate up to 60 children. It is situated on the southern end of the Bauhaus-Universität Weimar’s campus, in close proximity to »campus.kinder«, Haus 2, a complementary day-care facility that opened several years ago.
Mit ihrem Open-Access-Titel »Grauzonen gibt es nicht — Muster sexueller Belästigung mit dem Red-Flag-System erkennen« legen Sara Hassan und Juliette Sanchez-Lambert ein Handbuch vor, das Leser*innen dabei helfen kann, sexuelle Belästigung besser zu erkennen und zu bekämpfen.
In July 2020, Patricia Grass (Master's Degree in Construction Engineering, Faculty of Civil Engineering) and Antonia Ney (Master's Degree in Product Design, Faculty of Art and Design) were elected as Student Representatives to the Bauhaus-Universität Weimar’s Equal Opportunities Advisory Board. They have been working as contact persons for students from all faculties on the topic of gender equality in research and teaching since October 2020. They act as spokespersons for students, bringing their suggestions and criticism to the Equal Opportunities Advisory Board. We are pleased to introduce both Patricia Grass and Antonia Ney here.